什么是工伤赔偿?
- 一种国家规定的保险计划，为因工作受伤和/或生病的员工提供福利.
- 工人赔偿福利旨在为受伤工人提供一种有效和快速的方式来支付康复期间的账单和医疗费用，包括但不限于:
- 受伤或生病后的医疗护理
- 替代收入(通常为工人平均工资的2/3)
- 再培训费用
- 任何永久性伤害的赔偿
- 需要注意的是，工伤赔偿并不包括受伤员工可能遭受的任何痛苦和折磨
下面的链接将引导您进入CMU的工人赔偿:
如果我因工受伤，我作为雇员的职责是什么?
- 一定要得到必要的治疗
- 如果受伤情况紧急，请拨打911，或者直接去急诊室
- 如果不是紧急情况, 尽快通知你的主管, 最好是在你下班之前
- 你和你的主管将向人力资源部报告受伤情况(LHH 237)。 以书面形式
- 信息可以直接通过电子邮件发送给人力资源部
- 你也可以把文件传真到HR: 970.248.1061
- 如果你想看医生的话, 人力资源部将为您安排与指定提供者之一的预约
- 理解工人的补偿福利可以被拒绝, 如果员工不遵守索赔协议，将被没收或减少50%. 例子包括:
- 未及时报告受伤情况
- 必须以书面通知雇主吗
- 欺诈
- 没有按时赴约
- 拒绝配合康复服务
- 未及时报告受伤情况
- 报告所有的工作场所事故(或侥幸)总是一个好主意，即使你不怀疑有伤害, 以防在截止日期后发现受伤.
我可以由自己的医生治疗吗?
- 受伤的工人必须去看雇主指定的医生或医疗服务提供者. CMU有四家为受伤工人提供服务的指定供应商可供选择. 如果你对你最初选择的医生不满意，你可以在你的工伤赔偿案件中更换一次医生/提供者.
工伤赔偿包括哪些内容?
- 在工作范围内发生的伤害
- 如果你在商务旅行中受伤，你也会得到保险, 做与工作有关的差事, 甚至是参加 要求 与业务相关的社会功能
什么不包括在工伤赔偿范围内?
- 工伤赔偿涵盖了大部分工伤，但不是全部. 在下列情况下，保险可能会被拒绝:
- 没有通知你的雇主
- 与就业无关
- 志愿者工作
- 玩忽职守故意疏忽或胡闹
- 不是公司的员工
- 自己造成的伤害(包括由他人挑起斗殴造成的伤害)
- 工人在犯下严重罪行时遭受的伤害
- 员工不在工作岗位时受伤
- 这包括午休和上下班
- 因员工行为违反公司政策而遭受的伤害
- 各州可以对受伤的雇员进行药物和酒精测试, 如果测试显示雇员在受伤时处于酒精影响下，可以拒绝雇员的工伤赔偿.
我的雇主可否解雇我，或告诉我不要提出工伤赔偿申索?
- 不，大多数州(包括科罗拉多州)在法律上禁止这样做.
- 如果雇主因雇员提出工人赔偿要求而对其进行报复, 应立即报告雇主.
工人赔偿是否包括长期问题和疾病?
- 你的伤害不一定是由事故造成的——比如从梯子上摔下来——也可以得到工伤赔偿. 许多员工因长期过度使用或误用而受伤，他们会得到赔偿, 比如重复性压力损伤或慢性背部问题. 你也可以获得一些疾病的福利，这些疾病是工作条件逐渐导致的, 比如心脏病, 肺部疾病, 以及与压力有关的消化问题.
- 所有员工将接受工伤赔偿培训, 包括一般安全规则和指定供应商.
- 在工伤或疾病的情况下, 受伤员工必须立即向直接主管或安全协调员报告.
- 如果受伤的员工需要立即就医, 他们将被送到最近的合适地点 急诊室 (非紧急护理)或指定的医生.
- 如果不是紧急情况, 受伤的工人将被送到人力资源部，在那里将尽快与指定的医疗提供者之一预约.
- 所有工伤事故发生后将进行正式的事故调查. 主管或安全协调员将负责采访受伤员工和所有证人. 安全协调员将使用事故调查的信息来确定可能有助于预防未来事故的变化.
- 安全/索赔协调员将通过互联网报告索赔, 事故发生后24小时内致电1-800-7242或传真至Pinnacol保险公司.
- 损失时间索赔, 主管每周至少与受伤员工联系一次，回答问题, 让受伤的员工了解组织的活动, 并讨论重返工作岗位的选择.
- 安全/索赔协调员将在每次预约后联系受伤员工的医疗服务提供者，以了解员工的最新工作状态, 医学进步, 并确保预约如期进行.
- 如果员工不能回到正常的工作职责, 主管将决定是否可以临时修改员工的职位以适应这些限制.
- 我们会为所有工人的赔偿索偿保留准确的记录. 此文件将记录有关索赔的所有通信以及医疗服务提供者和Pinnacol保险公司的所有记录.
索赔表(立即提交给HR)
更多信息:
CO . Grand Junction:
- 工作伙伴职业健康
- 邮编81506大汇合处帕特森道550号A室
- 970.241.5585
- St. 玛丽的职业健康
- 香港邮政大汇合处派特森道2686号邮编:81506
- 970.298.2001
- 大峡谷职业医学
- 2004 North 12th 邮政编码:81501
- 970.644.3700
- 西部山谷家庭诊所-雷德兰兹
- Redlands Parkway 2237, Grand Junction, CO 81507
- 970.858.9894
紧急情况:
- 社区医院急症室
- 香港邮政大汇合处G道2351号邮编81505
- 970.644.3100
- St. 玛丽医院
- 2635 North 7th 邮政编码:81502
- 970.244.2273
答:蒙特罗斯,
- Pavilion家庭医学
- 东亭广场1804号，蒙特罗斯，科罗拉多州81401
- 970.249.6670
紧急情况:
- 蒙特罗斯纪念医院急诊室
- 科罗拉多州蒙特罗斯市南三街800号81401
- 970.240.7180
如果你想了解更多信息, 资源, 或者是办公室人体工程学培训, 您可以通过进入工作电脑上的S:Drive来访问Pinnacol保证人体工程学培训. 一次是在S路, 你将双击“Pinnacol_Ergonomics”，然后双击“Ergonomics_PC”开始. 如果您遇到任何错误，请随时与人力资源部联系.
我们在CMU也有员工接受过人体工程学评估的培训. 如果您想安排对您的工作站进行评估，请联系人力资源部.
额外的资源:
如果你对工伤赔偿有任何疑问, 请随时拨打970与塔拉·舒尔茨联系.248.1140 or (电子邮件保护)