Abdulah Bajaba, 博士学位, 戴维斯商学院(Davis School of business)工商管理学助理教授，主攻组织行为学和领导力. 加入CMU之前, 巴贾巴教授组织管理课程, 学生第一年经验, 国际管理和工商管理顶点. 他还以教练的身份参加了一次职场培训, 发展及辅导课程, 哪个是服务学习课程，在这个课程中，学生被指导为当地企业制定培训计划.
Bajaba的热情包括通过学术研究探索和调查管理和心理学领域，释放个人在工作场所的潜在潜力, 教学 和指导. 他是路易斯安那理工大学工商管理博士协会的前主席，并在波士顿大学期间担任心理学领域的本科研究助理.
巴贾巴的研究兴趣包括工作场所中个体差异的光明面和黑暗面.g., 自适应的个性, 自我效能感, motivation) 和 their influence on employee well-being 和 the resulting coping behaviors; moreover, 他感兴趣的是不同的领导风格会如何影响这种关系. Bajaba在2021年和2019年获得了路易斯安那理工大学的杰出研究奖，并在2020年获得了中西部管理学会最佳学生论文提名的成就证书. 他的作品曾发表在各种杂志上，如 心理学前沿, 心理学杂志 和 当代心理学 并在管理学会和南方管理协会等会议上发表.
